Module 1 : Communication et leadership

Il s’agit d’un programme séquencé qui utilise une dynamique de groupe proche du coaching sportif. Ce programme permet aux participantes de développer leur enthousiasme et leur confiance en elles-mêmes, d’identifier leurs ambitions, de communiquer avec assurance et d’accroitre leur efficacité relationnelle avec autrui.

La participante au module de formation sera en mesure de désamorcer les conflits, oser entreprendre et convaincre ses interlocuteurs.

Au terme du programme, la personne serait en mesure d’acquérir des attitudes positives et des reflexes indispensables à la réussite de sa vie personnelle et professionnelle.

Module 2 : Leadership et Management

Le programme couvre un grand pourcentage de situations que la femme manager rencontre au quotidien et permet de renforcer une relation « gagnant-gagnant » avec ses collaborateurs.

A l’issue de la formation, la personne serait capable de développer son aptitude à susciter l’adhésion, motiver et fédérer son équipe autour d’une vision commune. Elle améliorera ses performances en conjuguant habituellement le processus de management et les attitudes de leader, ce qui lui permettra d’atteindre ses objectifs.

Au terme de la session de formation, une fiche d’évaluation a été distribuée par Dale Carnegie Training en vue d’évaluer le contenu du programme, les conditions de déroulement de la session, la performance du Coach et de connaitre si les objectifs attendus par les participantes ont été atteints.

Une attestation de participation aux deux modules de la session de formation sera délivrée par Dale Carnegic Consulting (France) à chacune des participantes.