Suite au Mot de Bienvenue de la Présidente de la CNFCE Madame Faouzia SLAMA, son Excellence Madame Sarra KANOUN JARRAYA, le Ministre de la Femme, de la Famille et de l’enfance et des personnes âgées, nous a fait l’honneur de présenter la première allocution de cette manifestation.

Mme Soukaina BOURAOUI, Directeur Exécutif de CAWTAR a par la suite pris la parole pour parler des conditions d’élaboration de cette étude et de son intérêt. Madame BOURAOUI a salué le travail effectué par Madame Douja GHARBI, membre du Bureau Exécutif de la CNFCE qui a largement mobilisé les femmes chefs d’entreprise afin de recueillir leurs réponses ainsi que l’Institut Supérieur de Gestion de Tunis qui a été un acteur très important de cette étude et à sa tête Monsieur Ali BEN YAHIA, chef du Département Marketing de l’ISG.
 
Mme BOURAOUI a insisté sur l’avance très importante de la Femme Tunisienne par rapport aux femmes Arabes, et a expliqué cela en partie par la mixité de l’école Publique Tunisienne qui rend le rapport Homme-Femme naturel et fluide et donc minimise les situations de discrimination à l’égard des femmes.
Elle a également noté le fait que la présence des femmes jeunes dans les institutions concernées par ce thème est la garantie d’une richesse de réflexion autour de la femme. Elle a ainsi salué la présence de femmes jeunes au sein de la CNFCE et au sein de CAWTAR.
Mme BOURAOUI a aussi mis en exergue l’excellente image dont jouit la Femme Tunisienne en Arabie Saoudite, où l’expérience de la Femme Tunisienne est considérée comme un cas d’école.

Enfin, Mme BOURAOUI a chaleureusement salué l’engagement de Madame Carmen NIETHAMMER (qui était présente à la tribune), chargée du Programme genre au sein de l’IFC, qui s’est battue pour que cette étude puisse avoir un financement de l’IFC malgré les fortes réticences ambiantes. 

Monsieur Ali BEN YAHIA, Directeur du Département de Marketing et Commerce International à l’ISG a fait une intervention portant sur l’intérêt d’impliquer les centres de recherche dans cette étude.  Il a par ailleurs pointé du doigt les avancées constantes des femmes en Tunisie, citant à titre d’exemple la forte proportion de jeunes filles bachelières en comparaison avec les jeunes hommes.

2. Le Débat

Le Débat a été fort intéressant et de grande qualité. Nous retiendrons ici deux interventions qui nous semblent offrir une belle matière à réflexion.

La première intervention est celle de Madame le Ministre Faiza KEFI qui a plaidé pour un équilibre Homme - Femme dans notre Société. En effet, Madame le Ministre estime que la femme ne doit pas chercher à être largement en avance sur l’homme dans tous les domaines et encore moins à l’éclipser systématiquement, auquel cas cela mènerait à un déséquilibre grave pour la société. La femme doit chercher à vivre en harmonie avec l’homme tout en ayant les mêmes droits et chances que lui.
Par ailleurs, Mme KEFI a appelé de ses vœux une étude sur l’impact qu’aura le déséquilibre démographique et éducationnel en faveur des femmes en Tunisie sur le fonctionnement futur de notre société.

La deuxième intervention marquante est celle de Madame Néziha ZARROUK qui a plaidé pour l’introduction de la culture entrepreneuriale dès l’école Primaire. En effet, Madame estime que l’esprit d’entreprise a besoin d’un temps de maturation important, il est donc bien préférable de commencer ce travail par étapes dès l’enfance de façon pédagogique et ludique.

3. Evènement de ce Petit Déjeuner  CNFCE:

Madame Faouzia SLAMA, Présidente de la CNFCE a effectué à l’occasion de cette manifestation deux nominations à la symbolique très forte.

Madame Leila KHAYAT, qui a été pendant 16 ans présidente de la CNFCE, qui a été Présidente de FCEM (Femmes Chefs d’entreprises Mondiales) et qui est actuellement Vice-Présidente au sein de l’UTICA, a été nommée au poste de Présidente Honoraire de la CNFCE avec Mandat.

Madame Jaouida SELLAMI, qui a été la première Présidente de la CNFCE a été nommée au poste de Présidente Honoraire de la CNFCE. 

Ces deux nominations font Honneur à la CNFCE car au-delà de la reconnaissance, ces nominations hissent la CNFCE au rang d’une institution citoyenne qui « sait avancer vers l’avenir sans renier le passé » et tout en bénéficiant des conseils et de l’expérience de celles qui étaient aux premiers postes de la CNFCE. 

4. Résumé de l’Etude sur les Femmes chefs d’Entreprises en Tunisie

L’étude effectuée par CAWTAR en collaboration avec la CNFCE, l’IFC et l’ISG a porté sur un échantillon de 197 femmes chefs d’entreprises membres de la CNFCE.  Cette étude a été menée aussi conjointement en Jordanie, Bahrein, Liban et EAU.

Profil des Entreprises:
- 73% des femmes interrogées ont lancé leur entreprise elles-mêmes
- 55% des femmes interrogées sont les seules propriétaires de leur entreprise

Les Principaux résultats :
-  Une inquiétude liée au commerce international : La majorité des femmes interrogées ne tire aucun profit des programmes du gouvernement pour promouvoir les exportations et la création des entreprises.
-  Une sous-utilisation des Nouvelles Technologies de l’information et de la communication
-  Un questionnement quant à l’accès au financement par les PME en vue d’assurer leur survie   

Les Recommandations